APRENDICES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA ADQUIEREN NUEVAS COMPETENCIAS
Dos grupos del programa de Gestión Administrativa del Centro de Comercio y Turismo realizaron en la Escuela de Gastronomía del Quind transferencia tecnológica sobre el protocolo de servicios en el manejo de alimentos y bebidas.
Mise en place, método francés que se utiliza en el alistamiento para la elaboración de un plato o el montaje de mesa, se convirtió en uno de los temas principales socializados.
De la misma manera, hicieron parte fundamental de la actividad, temas como la funcionalidad de los activos de operación para el servicio de mesa y el protocolo de servicios.
Mise en place, método francés que se utiliza en el alistamiento para la elaboración de un plato o el montaje de mesa, se convirtió en uno de los temas principales socializados.
De la misma manera, hicieron parte fundamental de la actividad, temas como la funcionalidad de los activos de operación para el servicio de mesa y el protocolo de servicios.
Este proceso formativo apoya directamente a la competencia cuyo resultado de aprendizaje, es la elaboración de eventos corporativos dentro de los cuales está contemplado el servicio de mesa.
Los instructores Gloria Muñoz Cano, protocolista y Fabio Alfonso García de mesa y bar, fueron los responsables de este evento.
NÉSTOR FABIO JIMÉNEZ SERNA, NUEVO SUBDIRECTOR DEL CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL SENA REGIONAL QUINDÍO
Tras superar el proceso meritocrático que adoptó el SENA para seleccionar sus directivos y con el compromiso de cumplir los objetivos trazados por la institución, el psicopedagogo y abogado Néstor Fabio Jiménez Serna, especialista en computación para la docencia y derecho administrativo, se posesionó como Subdirector del Centro Agroindustrial de la Regional Quindío.
Con más de 28 años de experiencia en el sector público, regresa al Centro de Formación con la firme intención de poner todo su conocimiento y capacidades, al servicio de la entidad a la que ha pertenecido por más de 20 años.
Jiménez Serna, se ha desempeñado como Subdirector en varias oportunidades en el SENA, alterno al ejercicio de la docencia, uno de los últimos cargos en la institución lo realizó como Coordinador Misional en la Coordinación de Formación Profesional Empleo y Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, SNFT.
Apoyar la productividad, competitividad y fortalecimiento del sector agroindustrial del Departamento es uno de sus propósitos, “A través del emprendimiento una de las líneas fuertes que trabaja el SENA podemos contribuir de manera importante al desarrollo integral del Quindío”, manifestó el funcionario.
Este íntegro profesional trabajará de la mano con su equipo de trabajo para alcanzar el posicionamiento del Centro Agroindustrial como uno de los mejores, acatando las directrices nacionales e implementando propuestas regionales que aporten al crecimiento de la comunidad SENA.
POSITIVA JORNADA DE DONACIÓN DE SANGRE
Aprendices del programa de Comercio y Servicios participaron de la primera jornada de donación de sangre realizada en el centro de formación. La campaña de carácter voluntario fue convocada por la Cruz Roja Seccional Quindío con el objetivo de recolectar el preciado líquido vital.
Conviene recordar que, las personas que donan sangre reciben muchos beneficios como reducción de la presión arterial y presentan menos posibilidades de sufrir un infarto.
SENA OFRECE ALTERNATIVAS PARA CONSEGUIR EMPLEO
Las directivas del Servicio Nacional de Empleo avanzan en la tarea de brindar una mejor atención a las personas desempleadas en el Quindío. Con una inducción sobre el manejo de la plataforma y talleres ocupacionales, la institución busca cualificar al talento humano demandado por los empresarios de la región.
Entre la charlas en las que pueden participar los usuarios se encuentran las siguientes: Motivación y autoestima, hoja de vida, entrevista, pruebas sicotécnicas así como mercado laboral.
“Nuestra función no consiste sólo en explicarle a alguien como se generan las vacantes, también asumimos el compromiso de motivar al cliente para que se postule con responsabilidad y oportunidad”, explicó la psicóloga Diana María Valencia.
Las personas interesadas en insertarse al mundo productivo pueden acudir a las oficinas de ubicada en la sede del SENA del barrio Galán y solicitar asesoría personalizada y totalmente gratis.
INSTRUCTOR DEL SENA SERÁ CHEF EN JAPÓN
Lessier de Jesús Guerrero, quien se formó como Técnico Profesional en cocina y orientó formación en la misma especialidad en la Regional Quindío ahora se abre camino en Japón. Allí el emprendedor desempeñará funciones como chef de la Embajada Colombiana, cancillería a cargo de la profesional Patricia Cárdenas Santamaría. Conviene recordar que Lessier de Jesús laboró por espacio de año y medio en la Escuela de Gastronomía del Quindío en donde trasmitió sus conocimientos y fortaleció las competencias de sus aprendices. Al experto le deseamos éxito en su nueva ocupación.
SENA Y MINMINAS AVANZAN HACIA LA FORMACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES EN GESTIÓN INTEGRAL DE LA ENERGÍA Y LA LUMINOTECNIA
* En Bogotá se desarrollará una transferencia en Gestión Integral de la Energía y en Luminotecnia, que contará con la participación de 105 instructores de 47 centros de formación del SENA a nivel nacional.
* Con el acompañamiento de expertos, se busca construir referentes necesarios para ofertar formación por competencias laborales en Gestión Integral de la Energía y en Luminotecnia.
* La ejecución y el seguimiento del curso está a cargo de la Corporación Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico del Sector Eléctrico – CIDET–.
PARTICIPA EN LA CAMPAÑA MUNDIAL LA HORA DEL PLANETA
La iniciativa busca sensibilizar a las personas para que apaguen las luces no esenciales durante una hora, como un símbolo de preocupación por el cambio climático
APRENDICES DE PRIMERA INFANCIA EN TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
Aprendices del Técnico en Atención Integral a la Primera Infancia adscritas al Centro de Comercio y Turismo participaron en una jornada recreativa y cultural realizada en el barrio Calima al sur de Armenia.
La actividad propició un espacio de interacción entre la población infantil y la comunidad del sector. En la oportunidad, las jóvenes diseñaron una carroza orientada a sensibilizar a los pequeños y a sus padres para prevenir situaciones de violencia o maltrato, promover pautas de auto cuidado y fomentar valores que propicien la confianza y el bienestar de los menores. Conviene mencionar que esta iniciativa fue coordinada por la instructora Paola Edith Hurtado y las integrantes del grupo identificado con el número de orden 71442.
CUALIFICACIÓN PARA MADRES COMUNITARIAS DE CALARCÁ
Gracias a la alianza estratégica suscrita entre el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF y el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, 31 aprendices que se desempeñan como madres comunitarias en Calarcá recibieron certificación como Técnicas en Atención Integral a la Primera Infancia.
“Esta formación es el resultado de un compromiso interistitucional orientado a mejorar la cualificación de las personas a cargo de asistir a los niños de nuestro país acorde con los parámetros establecidos en la ley 115 del Ministerio de Educación Nacional”, indicó Carlos Alberto Aguirre Pérez, subdirector del Centro de Comercio y Turismo.
Las acciones de aprendizaje que se desarrollaron por espacio de un año, fueron impartidas por instructores del Centro de Comercio y Turismo en un horario ajustado al cumplimiento de las responsabilidades derivadas de su actividad.
“Esta formación es el resultado de un compromiso interistitucional orientado a mejorar la cualificación de las personas a cargo de asistir a los niños de nuestro país acorde con los parámetros establecidos en la ley 115 del Ministerio de Educación Nacional”, indicó Carlos Alberto Aguirre Pérez, subdirector del Centro de Comercio y Turismo.
PREMIACIÓN DESAFÍO TWITTER DE LAS IDEAS
El subdirector del centro de formación, Carlos Alberto Aguirre Pérez, entregó uno de los televisores marca Silver de 14" al emprendedor Arlex Parra, quien ganó uno de los premios del concurso Desafío Número 2 de Twitter.
El joven aprendiz de Comunicación Comercial (40114), participó en el certamen que tuvo como objetivo la implementación de las redes sociales en el desarrollo de ideas productivas y viables para su financiación a través del Fondo Emprender.
Conviene recordar que la aprendiz Jennifer Moscoso de la misma titulación (40110) obtuvo una distinción similar.
EL SENA EN QUINDÍO SE PREPARA PARA WORLSKILLS
El programa de Turismo participará en WorldSkills Colombia con su programa de formación Tecnología en Gastronomía, en esta competencia se elegirán quienes representarán al país en WorldSkills Londres. Sobre este particular se realizó un evento de divulgación tecnológica para los aprendices de esta especialidad para darles a conocer los requisitos que deben cumplir para participar en dicha competencia.
1er TORNEO DE MICROFÚTBOL 2011
En el coliseo cubierto del Centro de Comercio y Turismo, inició el Torneo Interclases de Microfútbol en el que participarán programas como: Actividad Física, Animación 3D, Gestión de Mercados, Administración Empresarial, Contabilidad y Finanzas entre otros, en las ramas masculinas y femeninas.
Los partidos se desarrollarán con el objetivo de brindar un espacio deportivo, de mantener una mente sana y un cuerpo sano. Los encuentros se realizarán bajo el cumplimiento de un reglamento preestablecido.
Coordinador del Torneo: Oscar Ediem Loaiza
Coordinadora de Bienestar de Aprendices: Alba Lucia Jímenez
SENA ABRE CONVOCATORIA PARA FORMAR A ‘CONDUCTORES AMIGOS’
Esta iniciativa que será coordinada por instructores del Centro de Comercio y Turismo, cuenta con el acompañamiento de la Corporación de Cultura y Turismo de Armenia y las empresas transportadoras de la ciudad.
Carlos Alberto Aguirre Pérez, subdirector del Centro de Comercio y Turismo, expresó que la estrategia busca profesionalizar y humanizar a quienes se desempeñan en el oficio, con miras a ofrecer una información oportuna a sus clientes. Ver más
INSTRUCTORES SERÁN CERTIFICADOS COMO TECNÓLOGOS EN GÜIANZA TURÍSTICA
Comprometidos con su rol de formadores, 59 instructores de veintinueve regionales del SENA, participarán en una actualización de competencias para certificarse como Tecnólogos en Güianza Turística.
Esta transferencia tecnológica es el resultado de un trabajo concertado con el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Viceministerio de Turismo, Consejo Profesional de Guías de Turismo, Federación Nacional de Guías y el SENA a través de la Red de Tecnologías de Servicios Turísticos y de la Cultura.
“Se trata de una oportunidad para ampliar los conocimientos del talento humano vinculado a la institución y responder de forma oportuna a los requerimientos del mercado. Esta estrategia que iniciará el próximo 15 de marzo y se extenderá hasta el mes de junio nos permitirá elevar el nivel de gestión y productividad de la cadena productiva”, expresó Carlos Alberto Aguirre, subdirector del Centro de Comercio y Turismo.
El funcionario agregó que el proceso de aprendizaje intensivo se impartirá aplicando dos metodologías: Un componente virtual del 80%, bajo la plataforma Moodle y un 20% de actividades presenciales que corresponden a dos jornadas de trabajo previstas en las ciudades de Pereira y Manizales.
SENA Y MINMINAS AVANZAN HACIA LA FORMACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES EN GESTIÓN INTEGRAL DE LA ENERGÍA Y LA LUMINOTECNIA
Bogotá, D.C., 25 de marzo de 2011.- A través del convenio marco 310 de 2009 del SENA, y el Ministerio de Minas y Energía, se realizará una transferencia sobre Luminotecnia y Gestión Integral de la Energía.
Este evento se desarrollará del 28 de marzo al 1º de abril de 2011, en el Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos de la Regional Distrito Capital, del SENA Bogotá, y en él se espera la asistencia de 105 instructores de 47 centros de formación del SENA nacional que, con el acompañamiento de expertos, participarán activamente en la construcción de los referentes necesarios para ofertar formación por competencias laborales en Gestión Integral de la Energía y Luminotecnia.
La ejecución y el seguimiento del curso está a cargo de la Corporación Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico del Sector Eléctrico – CIDET–. Es oportuno indicar que, esta transferencia se configura como la etapa presencial, que continúa un proceso que inició con una preparación virtual de contextualización sobre temas normativos y reglamentarios. En esta segunda etapa, se cumplirá la actualización técnica en temas estratégicos y la transferencia curricular de las dos especializaciones tecnológicas diseñadas por competencias laborales en Gestión Integral de la Energía y en Luminotecnia.
Algunos de los ejes temáticos alrededor de los cuales se desarrollará esta jornada académica, son: Normatividad vigente, Programa Nacional de Uso Racional y Eficiente de la Energía y Fuentes no Convencionales – PROURE –, Modelo de Gestión Integral de la Energía para Colombia, Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público – RETILAP –, Transferencia de Nuevos Diseños Curriculares del SENA, entre otros.
DorisBM/Comunicaciones SENA, Dirección General
APRENDIZ DE LA SEMANA
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Con el objetivo de destacar a los aprendices emprendedores vinculados a nuestro centro de formación abrimos este espacio informativo. Iniciaremos presentando a los jóvenes que tienen asignadas monitorías y luego a nuestros líderes. Recordemos que en el SENA, el aprendiz es protagonista, es una persona competitiva, capaz de tomar decisiones y de gestionar el cambio.
INTEGRACIÓN RELIGIOSA VIVIÓ LA COMUNIDAD SENA
Con la imposición de la Santa Ceniza, la comunidad SENA Regional Quindío se integró en torno a esta celebración religiosa que da inicio a la Cuaresma, tiempo de preparación para recibir la Semana Santa, el cual nos recuerda que nuestro verdadero destino es llegar a Dios en la vida eterna.
SENA QUINDÍO CELEBRÓ DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Con diversas actividades el SENA, Regional Quindío, brindó un reconocimiento especial a las aprendices, instructoras y funcionarias de la entidad, destacando las cualidades de la mujer SENA, los valores y principios que la caracterizan así como el ejemplo en que se convierte para la sociedad la mujer emprendedora, productiva y competitiva que se forma en la entidad.
INTEGRACIÓN REGIONAL, OBJETIVO DE LOS REPRESENTANTES DE APRENDICES
Enfocados en la idea de ser promotores de la integración del SENA Regional Quindío, los representantes de los aprendices de los tres Centros de Formación, se reunieron con las directivas regionales, con el propósito de socializar las iniciativas exitosas desarrolladas en cada Centro, para ser replicadas en los demás.
El Centro de Comercio y Turismo a través del aprendiz Diego Fernando Piedrahita, presentó ‘Visionarios’, una propuesta mediante la cual lograron establecer allí la integración de cada uno de los procesos formativos, dándolos a conocer a los mismos aprendices. “Muchas veces no tenemos conocimiento de cuáles son las titulaciones que se presentan, sus perfiles y cómo podemos aprovecharlas para nuestros propios proyectos, y gracias a Visionarios hemos realizado un trabajo con buenos resultados”.
Por su parte, Hugo Fabián Moncayo Cárdenas, representante del Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria, manifestó “Nuestro principal objetivo es mostrar que el SENA somos todos, es decir crear ambientes necesarios y diversas actividades para que no se pierda el amor por nuestra Regional ”; es por ello que dio a conocer ‘Amor por el SENA’ una idea que se lleva a cabo con el fin de hacer mantenimiento general al Centro de Formación por un día como una muestra de sentido de pertenencia, jornada que concluye en torno a un refrigerio.
Entre tanto desde el Centro Agroindustrial se promovió el ‘Semillero de Instructores’, una estrategia mediante la cual el Sistema de Liderazgo motiva en los aprendices el interés de convertirse en instructor SENA. Jairo Mancera, representante del Centro, precisó que: “Gracias a esta alternativa muchos de nuestros compañeros continúan haciendo parte de la entidad pero ya no como aprendices, sino aportando los conocimientos adquiridos en su proceso de formación”.
Finalmente, el Director Regional Hernán Hoyos Walteros, destacó la iniciativa de estos jóvenes de ser ellos quienes lideren procesos que aporten a la sana convivencia de una comunidad tan importante como es la del SENA.
El Centro de Comercio y Turismo a través del aprendiz Diego Fernando Piedrahita, presentó ‘Visionarios’, una propuesta mediante la cual lograron establecer allí la integración de cada uno de los procesos formativos, dándolos a conocer a los mismos aprendices. “Muchas veces no tenemos conocimiento de cuáles son las titulaciones que se presentan, sus perfiles y cómo podemos aprovecharlas para nuestros propios proyectos, y gracias a Visionarios hemos realizado un trabajo con buenos resultados”.
Por su parte, Hugo Fabián Moncayo Cárdenas, representante del Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción y la Industria, manifestó “Nuestro principal objetivo es mostrar que el SENA somos todos, es decir crear ambientes necesarios y diversas actividades para que no se pierda el amor por nuestra Regional ”; es por ello que dio a conocer ‘Amor por el SENA’ una idea que se lleva a cabo con el fin de hacer mantenimiento general al Centro de Formación por un día como una muestra de sentido de pertenencia, jornada que concluye en torno a un refrigerio.
Entre tanto desde el Centro Agroindustrial se promovió el ‘Semillero de Instructores’, una estrategia mediante la cual el Sistema de Liderazgo motiva en los aprendices el interés de convertirse en instructor SENA. Jairo Mancera, representante del Centro, precisó que: “Gracias a esta alternativa muchos de nuestros compañeros continúan haciendo parte de la entidad pero ya no como aprendices, sino aportando los conocimientos adquiridos en su proceso de formación”.
Finalmente, el Director Regional Hernán Hoyos Walteros, destacó la iniciativa de estos jóvenes de ser ellos quienes lideren procesos que aporten a la sana convivencia de una comunidad tan importante como es la del SENA.
CONVOCATORIA POLICIA NACIONAL PROFESIONALES A OFICIAL
PROFESIONES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA,
ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA,ADMINISTRACIÓNJ PÚBLICA, ANTOPOLOGÍA,ARQUITECTURA
BACTERIOLOGIA Y LABORATORIO CLÍNICO,BIBLIOTECOLOGIA Y ARCHIVISTICA
COMUNICACIÓN SOCIAL- PERIODISMO, CONTADURIA PÚBLICA, DERECHO, DISEÑO GRÁFICO
ECONOMÌA, FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES/INTERNACIONALISTA
FÍSICA/(LICENCIATURA EN MATEMÁTICAS Y FÍSICA), FISIOTERAPIA, FONOAUDIOLOGÍA
GERONTOLOGÍA,INGENIERIA AERONAUTICA,INGENIERIA AMBIENTAL Y/O AFIN AREA AMBIENTAL
INGENIERIA CATASTRAL Y GEODESIA, INGENIERIA CIVIL, INGENIERIA DE SISTEMAS
INGENIERIA DE VIAS Y TRANSPORTE
INGENIERIA ELECTRÓNICA, INGENIERIA FORESTAL, INGENIERIA INDUSTRIAL, INGENIERIA QUÍMICA
INGENIERIA TOPÓGRAFICA O TOPÓGRAFO, LIC PEDAGOGICA/PSICOPEDAGOGICA
LIC IDIOMAS/ LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS, MATEMÁTICA Y/O ESTADÍSTICA, MEDICINA
MEDICINA DEPORTIVA, MEDICINA VETERINARIA, NUTRICIÓN Y DIETETICA,ODONTOLOGÍA,OPYOMETRIA
POLITOLOGIA/LIC FILOSOFIA, PENSAMIENTO POLÍTICO Y ECONOMICO, PSICOLOGÍA, QUÍMICA
QUÍMICA FARMACEUTICA, SOCIOLOGÍA,TRABAJO SOCIAL, INGENIERIA DE ALIMENTOS
REQUISITOS
Sólo hay cupos para personal masculino
Sólo hay cupos para personal masculino
Hasta 27 años 364 días de edad, si acredita especialización hasta los 29 años 364 días
Soltero sin hijos
Promedio de la carrera mínimo 3.5
Tarjeta profesional o constancia de trámite
Carrera convocada según el instructivo vigente
Soltero sin hijos
Promedio de la carrera mínimo 3.5
Tarjeta profesional o constancia de trámite
Carrera convocada según el instructivo vigente
VACANTES SNRH MARZO 9 DE 2011
Las vacantes se pueden observar en la página www.sne.sena.edu.co , también pueden acercarse a las oficinas del Sistema Nacional del Recurso Humano del SENA Regional Quindío, ubicado en la calle 7 N 18-21 Sena Barrio Galán Armenia Quindío.
Nota: Permanentemente aparecen nuevas vacantes y se cierran otras.
Cualquier Empresario grande o pequeño puede utilizar nuestros servicios gratuitos en la intermediación laboral solicitándonos el personal que desea contratar también nos pueden llamar a los teléfonos 7461417 ext 62658, le colaboraremos con todo gusto.
| JEFE DE BODEGA | MERCADERISTA |
| CONTADOR | IMPULSADOR |
| CAJERO DE BANCA | PANADERO |
| INGENIERO AGRÓNOMO | BARMAN |
| TOPÓGRAFO | EMPLEADA DOMÉSTICA INTERNA |
| INSPECTOR DE CONSTRUCCIÓN | CAPATAZ MINERIA BAJO TIERRA |
| DIBUJANTE ANIMADOR GRÁFICO | ELECTRICISTA |
| AUXILIAR DE DISEÑO DE MODAS | INSTALADOR TELEVISIÓN POR CABLE |
| DISEÑADOR DE MODAS | INSTALADOR DE EQUIPOS DE REDES A GAS |
| ARCHIVISA | EBANISTA |
| VENDEDOR DE VENTAS TÉCNICAS | OFICIAL OBRA BLANCA DRY WALL |
| CHEFS | MECÁNICO AUTOMOTOR |
| ASESOR COMERCIAL | CONDUCTOR AUTOBÚS |
| VENDEDOR EXTERNO | OPERARIO DE COLLARÍN |
| VENDEDOR DE MOSTRADOR | TORNERO |
FELICITACIONES DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Un pequeño pero sincero homenaje para aprendices, funcionarias, instructoras y en general para todas las mujeres que iluminan nuestra cotidianidad y nos inspiran para seguir adelante.
APRENDICES DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ACTUALIZARON COMPETENCIAS SOBRE IMPUESTOS
Un nuevo evento de divulgación tecnológica se cumplió en el auditorio Rodolfo Martínez Tono. Esta vez los beneficiarios de la transferencia fueron los aprendices de Contabilidad y Finanzas quienes actualizaron sus conocimientos sobre impuestos.
Para disertar en la actividad e interactuar con los jóvenes, los instructores Pedro Nel López Durango e Ivonne Caicedo González invitaron a dos expertos en trámites tributarios: Carlos Alberto Bañol y Rodrigo Vallejo.
Conviene recordar que, el desarrollo de este tipo de eventos es uno de los compromisos asumidos este año por los instructores del centro de formación según criterios establecidos por la subdirección.
Vacantes en el Sistema Nacional del Recurso Humano
Al martes, 8 de marzo de 2011, las vacantes en Quindío que tiene el SNRH son:
JEFE DE BODEGA, CONTADOR, RECEPCIONISTA DE HOTEL, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, INGENIERO AGRÓNOMO, TOPÓGRAFO, AUXILIAR DE DISEÑO DE MODAS, DISEÑADOR DE MODAS, ARCHIVISTA, VENDEDOR DE VENTAS TÉCNICAS, CHEFS, ASESOR COMERCIAL, MERCADERISTA, IMPULSADOR, PANADERO, BARMAN, EMPLEADA DOMÉSTICA INTERNA, CAPATAZ MINERÍA BAJO TIERRA, ELECTRICISTA, INSTALADOR DE TELEVISIÓN POR CABLE, INSTALADOR DE EQUIPOS DE REDES A GAS, SOLDADOR (Bachiller), MARQUETERO, OFICIAL DE OBRA BLANCA DRYWALL, CONDUCTOR AUTOBUS, OPERARIO DE COLLARIN.
Mayor información en la sede del SNRH ubicada en el Barrio Galán o en http://sne.sena.edu.co/
SENA ABRE CONVOCATORIA PARA FORMAR A NUEVOS CONDUCTORES AMIGOS
Para brindar una mejor atención a sus usuarios, el SENA formará a un nuevo grupo de taxistas y propietarios de vehículos de servicio público como ‘Conductores Amigos’.
Esta iniciativa que será coordinada por instructores del Centro de Comercio y Turismo, cuenta con el acompañamiento de la Corporación de Cultura y Turismo de Armenia y las empresas transportadoras de la ciudad.
Carlos Alberto Aguirre Pérez, subdirector del Centro de Comercio y Turismo, expresó que la estrategia busca profesionalizar y humanizar a quienes se desempeñan en el oficio, con miras a ofrecer una información oportuna a sus clientes.
‘Conductor Amigo’, es un programa que comprende 15 cursos en diferentes áreas de aprendizaje como normas de tránsito, sensibilización turística, solución de conflictos, seguridad y control de incendios, inglés básico, relaciones humanas, mecánica automotriz e informática básica.
CON ÉXITO SE CUMPLIÓ PRIMERA REUNIÓN DE LÍDERES VOCEROS DEL CENTRO DE FORMACIÓN
Con el objetivo de socializar la oferta de programas de formación previstos para el segundo trimestre del año y la estrategia Líderes Comunicadores se efectuó la primera reunión de voceros del Centro de Comercio y Turismo.La actividad que contó con la participación del director regional Hernán Hoyos Walteros fue convocada por el subdirector Carlos Alberto Aguirre Pérez y las profesionales del área de Bienestar al Aprendiz. Al finalizar la sesión, los jóvenes expusieron dudas e inquietudes relacionadas con sus respectivos procesos de aprendizaje y disfrutaron de un refrigerio en el que interactuaron entre sí.